Eika Innskuddspensjon

Eika Innskuddspensjon

Innskuddspensjon er den pensjonen som arbeidsgiver sparer til sine ansatte. Ordningen inkluderer alle ansatte over 13 år og innebærer "pensjon fra første krone". En gunstig innskuddspensjon for dine ansatte kan gjøre deg til en foretrukket og mer attraktiv arbeidsgiver.

Logg inn i Storebrand Bedriftsportal

Hvilke spareprofiler kan den ansatte velge mellom?

Det årlige sparebeløpet arbeidsgiver innbetaler til de ansattes pensjonssparing, avtales mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Den ansatte kan selv velge den spareprofil den ønsker for pensjonssparingen.

Den ansatte kan velge mellom fire ulike spareprofiler: 

  • Eika Forsiktig: 30 % av innestående på konto investert i aksjer. 70 % i renter. 
  • Eika Moderat: 55 % av innestående på konto investert i aksjer. 45 % i renter.
  • Eika Offensiv: 80 % av innestående på konto investert i aksjer. 20 % i renter. 
  • Eika 100 % aksjer: 100 % av innestående på konto investert i aksjer.

Fordeler med å ha Eika Innskuddspensjon

  • Forutsigbare kostnader og enkel administrasjon for deg og bedriften
  • Pensjonsinnskuddene gir bedriften inntektsfradrag og er skattefrie for de ansatte
  • Bedre oversikt og kontroll ved å samle bedriftens pensjonssparing og økonomi i banken
  • Enkelt å administrere pensjonsavtalen med riktige ansatte, riktig lønn og stillingsprosent
  • Spareprofil tilpasset den enkelte ansattes alder og ønske
  • En fast rådgiver i din lokale Eika-bank, som kjenner deg og din bedrift
 

Logg inn hos Danica

Logg inn hos Storebrand

Mer om Eika Innskuddspensjon

Ta vare på dine ansatte

Eika Innskuddspensjon

Eika Innskuddspensjon kan være gunstig for deg og dine ansatte. Her forteller vi deg hvorfor.